Forum Young Professionals

Die Young Professionals gestalten die Personalarbeit der Zukunft mit und etablieren sich durch den Beitrag ihrer Arbeit in der HR Community. Hierarchiefrei, authentisch, offen und unkompliziert hinterfragen wir Selbstverständliches und fordern Bestehendes und Etabliertes heraus - während wir Young Professionals in der HR Funktion fördern und stärken. Die Vermarktung der HR Funktion, sowie die Verbesserung des Images der Personalarbeit als dynamische Funktion ist ebenso unser erklärtes Ziel, wie auch die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen auf diesem Weg.

Unsere Ziele erreichen wir durch den Dialog mit erfahrenen Personalern, Newcomern und Young Professionals. Wir bringen neue Sichtweisen ein und geben Orientierung indem wir Transparenz über die aktuelle wie auch gewünschte, zukünftige Situation herstellen. Dabei diskutieren wir wichtige Personalthemen und schauen über den HR-Tellerrand hinaus. Aufbauend auf gesammelten Erfahrungen entwickeln und kommunizieren wir Ideen und Vorschläge zur Gestaltung der HR Zukunft.

Die Treffen der Young Professionals finden am immer am Donnerstag direkt vor dem Netzwerktreffen jeweils 10.00 Uhr statt.

Dieses Mal allerdings zusätzlich mit Herrn Sattelberger am Vorabend 15.02.2012 um 20.00 Uhr an den Rheinterrassen Rheinpromenade 15, 68163 Mannheim. Um Anmeldung per E-Mail young-professionals@selbst-gmbh.de wird dringend gebeten, da sonst möglicherweise kein Platz frei sein wird, es muss reserviert werden.

Nehmen Sie gern mit uns Kontakt auf unter young-professionals@selbst-gmbh.de.

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Liebe Mitglieder der Selbst-GmbH,

nachdem wir bereits einzelne Anfragen zum Start einer neuen Runde des Mentoring-Programms erhalten haben, möchten wir heute Sie heute zur Teilnahme am Mentoring-Jahrgang 2012 einladen. Wir rufen alle potentiellen Mentoren und Mentees, die am Programm interessiert sind, auf, sich zu melden. Bitte senden Sie uns dazu den angehängten Fragebogen ausgefüllt bis zum 05.01.2012 per Email zu.
Im Anschluss daran wird im Januar das Matching der Paare durch das Mentoring-Programm-Team vorgenommen und alle Teilnehmer über ihr Tandem informiert.

Den Anmeldebogen für das Matching (nur für Mitglieder) finden Sie hier. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter mentoring@selbst-gmbh.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen!

Herzliche Grüße

Ihr Mentoring-Programm-Team
Ines Dzeko & Verena Sievers

Einen Überblick über das Mentoring-Programm erhalten Sie hier.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit per E-Mail unter mentoring@selbst-gmbh.de zur Verfügung.

"HR Next Generation Award“: Der neue Preis für talentierte Nachwuchskräfte | nach oben

Der "HR Next Generation Award" geht dieses Jahr in die dritte Runde. Gesucht werden Young Professionals, die Personalarbeit professionell gestalten, überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen bekommen und innovative Akzente setzen.

Für den "HR Next Generation Award 2012" werden Talente vorgeschlagen werden, die unter 35 Jahre alt sind und persönlich sowie in Projekten überzeugen. Aus den Einreichungen wählt die Jury fünf Finalisten. Die Siegerin oder den Sieger aus diesem Feld ermittelt - und das ist neu - die Jury in einem persönlichen Gespräch.

Der Preis werden im Oktober auf der Messe "Zukunft Personal" verliehen. Cornelia Schostek von der UniCredit Direct Service GmbH in München ist Gewinnerin des "HR Next Generation Award" 2011. Die 33-jährige Abteilungsleiterin Personal wünschte sich schon in jungen Jahren, Psychologie mit Wirtschaft zu verbinden – und genau das reizt sie an der Personalarbeit. „Ich habe mich früh auf HR fokussiert und früh Verantwortung übernommen“, bestätigte die strahlende Sie-gerin, die am Donnerstag auf der Zukunft Personal in Köln gekürt wurde. Der "HR Next Generation Award" ist eine Initiative von Spring Messe Management und Personalmagazin. Unterstützt wird er von den Young Professionals in der Selbst-GmbH sowie der Beratungsgesellschaft Promerit und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Die Ausschreibungsunterlagen werden noch erstellt und im Frühjahr veröffentlicht.

Weitere Informationen finden Sie auf der Web-Seite des PersonalMagazins des Haufe-Verlages www.haufe.de/personal.

Haufe eCampus Personal | nach oben

Das Forum Young Professionals unterstützt temporär den Haufe eCampus Personal - ein Webportal, das sich an Studenten der Personalwirtschaft und HR Young Professionals richtet - mit persönlichen Beiträgen unserer Mitglieder zum Thema "Why I love HR". Der erste Beitrag von Angela Maus von Bayer wurde soeben veröffentlicht. Weitere werden folgen.

Hier werden Sie zum ecampus Personal weitergeleitet.

Das Positionspapier der HR Young Professionals | nach oben

„Weniger Reden, mehr Handeln“ – HR Young Professionals fordern ein neues Selbstverständnis der HR-Funktion.

Das vollständige Positionspapier können Sie hier herunterladen.

Wenn Sie bei den Young Professionals mitmachen möchten, melden Sie sich gerne den Young Professionals oder bei der Selbst-GmbH unter Kontakt.