1. Der »Employability-Award« der Selbst GmbH geht in die fünfte Runde |
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oben 1. Award: »Employability-Award - Unternehmertum im System Arbeit« 2010
2. Award: "HR Next Generation Award“: Der neue Preis für talentierte Nachwuchskräfte
1. Der »Employability-Award« der
Selbst GmbH geht in die fünfte Runde | nach
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Welche Unternehmen fördern das unternehmerische Denken und Handeln von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskräften in vorbildlicher Weise – auch über die reinen Unternehmensinteressen hinaus? Welche HR-Verantwortlichen in Deutschland steigern mit innovativen Projekten oder Gesamtkonzepten der Personalarbeit maßgeblich die Beschäftigungsfähigkeit von Einzelpersonen, Teams und ganzen Unternehmen?
Der Einsendeschluss für Ihre Bewerbung um den Employability-Award ist abgelaufen. Uns wurden wieder interessante Konzepte vorgestellt, über die die unten vorgestellte Jury in den nächsten Wochen urteilen wird.
Die Preisverleihung findet im Rahmen des Deutschen Personalwirtschaftspreises während der Messe „Zukunft Personal“ am 13. Oktober 2010 statt. Den Preis überreichen der Vorstand der Initiative Wege zur Selbst GmbH e.V. und Dr. Thomas Heyn, Geschäftsführer der Jack-Russell-Consulting GmbH. Bitte merken Sie sich schon heute den 13.10.10 fest in Ihrem Kalender vor.
Diesen Aufruf können Sie hier als PDF herunterladen.
Die Gewinner des letzten Jahres waren:
1. Preis: Ralf Brümmer von der Deutschen Bank AG mit dem Konzept „Das Employability Programm der Deutschen Bank“!
2. Preis: Stephan Brinkmann von den Stadtwerken Düsseldorf AG mit dem Konzept „Gas geben“!
3. Preis: Dunja Lang von Dachser GmbH & Co. KG mit den Konzept „Change Management im Rahmen des deutsch- französischen Partnerschaftsmodells“!
Ein ausführlicher Pressebericht erschien in HR Services und ist hier herunterzuladen.
Jurymitglieder | nach
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Die Jurymitglieder sind:
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Thomas
Sattelberger |
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Prof. Dr. Jutta Rump |
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Isabell C. Krone |
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Der Preis | nach
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"Die Skulptur symbolisiert in die Zukunft gerichtete Kraft. Angespannte Dynamik stellt sich offen und aufmerksam neuen Ideen und Herausforderungen. Die Drehung in der Bewegung bezeugt Flexibilität auf dem Weg zum Ziel. Somit steht der Bronzetorso für das kraftvolle, innovative Potential des Individuums." Zitat: Dagmar Jacobs Bronzeguss nach Wachsmodell der Künstlerin Dagmar Jacobs Entstehungsjahr: 2007 |
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2. Aufruf zur Bewerbung um den "HR Next
Generation Award“: Der neue
Preis
für talentierte Nachwuchskräfte | nach
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Der "HR Next Generation Award" geht in die zweite Runde. Gesucht werden Young Professionals, die Personalarbeit professionell gestalten, überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen bekommen und innovative Akzente setzen.
Für den "HR Next Generation Award 2010" können Talente vorgeschlagen werden, die unter 35 Jahre alt sind und persönlich sowie in Projekten überzeugen. Bei der Redaktion Personalmagazin (redaktion@personalmagazin.de, Stichwort "HR Next Generation Award") sind einzureichen:
Der Einsendeschluss ist verlängert worden bis zum 12. Juli 2010. Aus den Einreichungen wählt die Jury fünf Finalisten. Die Siegerin oder den Sieger aus diesem Feld ermittelt - und das ist neu - die Jury in einem persönlichen Gespräch.
Der Preis wird am 14. Oktober auf der Messe "Zukunft Personal" verliehen. Der "HR Next Generation Award" ist eine Initiative von Spring Messe Management und Personalmagazin. Unterstützt wird sie von den Young Professionals in der Selbst-GmbH sowie der Beratungsgesellschaft Promerit und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Hier die Unterlagen zum Herunterladen:
Weitere Informationen finden Sie auf der Web-Seite des PersonalMagazin des Hauf-Verlages www.haufe.de/personal.